產業評論

張杰:年輕干部不能“未衰先老”

字號+ 責任編輯:中融國行 賈敏 來源:未知 2019-12-18 06:40 我要評論( )

在機關里,有年輕干部、經驗豐富的老干部、領導干部等不同類型的干部,在機關各司其職,發揮著不同的作用。筆者作為一名基層公務員,放眼身邊,卻不得不嘆惜,不少年輕干部,

  在機關里,有年輕干部、經驗豐富的老干部、領導干部等不同類型的干部,在機關各司其職,發揮著不同的作用。筆者作為一名基層公務員,放眼身邊,卻不得不嘆惜,不少年輕干部,他們的行為做事日漸老道,卻已失去了年輕人的沖勁和干勁,已活脫脫一副中年范兒,“未衰先老”。

  他們老成、老道、老練、老辣......擁有幾乎一切機關“老油條”的性格特點。他們作為年輕干部,不是在一線跑項目、解民難,而是坐在辦公室爬格子、簽文件;不是真誠的解答來訪群眾疑問,而是開口閉口打官腔;不是解放思想創新開展工作,而是比照上級文件照本宣科當二傳手……當一個個年輕干部失去了應有的蓬勃朝氣,我們不禁想問,年輕干部“未衰先老”,路在何方。

  究其原因,筆者認為主要有以為幾點:第一,理想信念缺失。隨著經濟全球化的不斷推進,各種思想浪潮席卷而來,“消費主義”“享樂主義”思潮泛濫,部分年輕干部理想信念不堅定,急功近利,奉行“拿多少錢,干多少事的原則”??匆娖渌景灿谙順芬材苌侔l財,自己也放松了對理想信念的堅守。第二,本領恐慌。一些年輕干部認為只要考上了公務員就萬事大吉了,日常的工作敷衍塞責,下班后也不去學習真本領,遇見小事易事不屑辦,遇見大事難事辦不好,慢慢的就喪失真本領和工作的積極性。第三,服務意識淡薄。部分干部意識不正確,“官本位”思想嚴重,認為從政就是做大官,一旦感到提拔希望渺茫,便覺得位置“到了頂”工作“泄了氣”,思想“松了勁”甚至出現“未老先衰”的現象出現。殊不知我們黨員、干部的最高宗旨就是全心全意為人民服務。

  習總書記曾強調:青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。我們黨政機關的年輕干部更應該如此,我們應該從自身做起,從現在做起,方能有所作為、不負美麗韶華。

  一是要堅定理想信念,就是要堅持道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,把實現共產主義實實在在當成自己的奮斗目標,持之以恒,久久為功。二是要磨練過硬本領,就是要以歷史為師,以人民為師。“吸取歷史中的經驗,去其糟粕,取其精華,提高思想認知;在與群眾的溝通交流中,提高自己發現問題,解決問題的本領。三是要樹立服務意識,就是要有“咬定青山不放松”的堅韌,要有“俯首甘為孺子牛”的情操,立足崗位,服務人民,為中華民族偉大復興貢獻力量。


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